ПетроKазахстан : Бизнес-подразделения : Перерабатывающее подразделение : Внедрение проекта Аман
Русский

Найти
КОНТАКТЫ


Внедрение проекта Аман

AmanLogo


 

Обучение по охране труда на ТОО «ПКОП».


В рамках договора и по плану  работы 2-го этапа о закупках услуг по внедрению интегрированной системы  охраны труда на ТОО «ПКОП» в период с 25 по 28 апреля 2016 года представители проектной группы  компании Rominserv S.R.L. Югару Костин, Анисоара Доброват, Сорина Илисеску, Нута Каталин проведен тренинг с Комитетом  и Подкомитетом "Информирование и мотивирование сотрудников ПКОП"  с презентацией принципов работы Центрального комитета по высоким показателям безопасности Подкомитетов, положения Комитета и определения задач и планов мероприятий/ работ. 

F1




Безопасность - прежде всего!

F2


На ТОО ПКОП особое внимание руководство и сотрудники уделяют  на исполнение Правил  безопасности и охраны труда.  Соблюдение данных  Правил сотрудниками завода  являются  важнейшим  фактором в развитии производства. Для укрепления и расширения Правил  безопасности и охраны труда каждым работником в  закрепленном за ними рабочим месте по ТОО ПКОП  подписан приказ №160 от 29.04.2016г. «О создании комитета по высоким показателям безопасности и рабочих подкомитетов ТОО ПКОП» в целях  внедрения интегрированной системы охраны труда,  по оперативной работе и решения текущих задач по безопасности.  В май 2016 года состоялось  очередное совещание с участием Комитета по высоким показателям эффективности, где с  отчетами и программами  действий выступили  члены комитета подкомитетов по стандартам, правилам и процедурам, подкомитета по обучению и развитию, подкомитета по информированию и мотиваций, подкомитета по аудиту анализу эффективности в области безопасности и подкомитета  безопасности  работы подрядных организации. На совещании было принято решение об  эффективном  проведении мероприятий по широкому внедрению интегрированной системы охраны труда на ТОО ПКОП.

Внедрение интегрированной системы  охраны труда на ПКОП.


На ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» в настоящее время ведется работа в рамках договора и по плану  работы  2-го этапа  по внедрению интегрированной системы  охраны труда на предприятии. Проект ведется совместно с сотрудниками компании Роминсерв.
Следующий визит проектной команды Роминсерв на ПКОП запланирован на период  25-29 июля 2016г.

Согласно плана внедрения проекта намечена рабочая встреча с Руководителем проекта ПКОП - обсуждение прогресса по проекту. Обновление плана мероприятий с учетом договоренностей, достигнутых на переговорах.

Цель проекта: Ноль несчастных случаев

Особое внимание, которое все крупные нефтяные компании уделяют безопасности в работе , указывает на то, что нельзя добиться успеха в отсутствии высокого уровня охраны труда и промышленной безопасности . 
Принято говорить, что безопасность и охрана труда  всегда на первом месте. Это правильно, но это не означает, что мы занимаемся больше охраной труда, чем производством, прибыльностью, качеством или другими элементами бизнеса. Это просто означает, что прежде чем принять любое решение, необходимо подумать и о безопасности труда. При наличии несовместимости, противоречия между требованиями по производству, прибыльности, качеству и т.д. и требованиями по безопасности труда на производстве, тогда преимущество имеет безопасность. Мы не будем выполнять опасные работы, которые нельзя контролировать. 
Принцип нужно рассматривать также как условие при трудоустройстве: кандидаты, которые не принимают и не соблюдают требования по  безопасности и охране труда  на рабочем месте не могут работать на ТОО ПКОП. Это правило применимо ко всем работникам, со всех департаментов (не только производственных), а также и к подрядчикам. 
Операционная дисциплина предполагает, что каждый работник, каждый раз должен очень хорошо делать то, что он делает. Отклонения не допустимы, так как

они имеют тяжелые последствия, как для недисциплинированных, так и для предприятия в целом. Мы интегрируем политику безопасности в процесс управления бизнесом. БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПРАВИЛО В НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Культура компании, подход людей к вопросу безопасности на рабочем месте являются самыми важными аспектами в процессе предотвращения несчастных случаев. Самое важное место занимают люди. Статистика показывает, что причинами большинства несчастных случаев являются неправильные, рискованные действия и опасное поведение. Мир постоянно изменяется. Технологии и оборудование меняются с высокой скоростью, и мы должны постоянно адаптироваться, чтобы держать риски под контролем. Если мы не будем обучать своих работников, тогда мы не будем способны поддержать даже существующий уровень эффективности, а будем отброшены назад.

Отдел охраны труда и техники безопасности.



Внедрение интегрированной системы охраны труда на ТОО ПКОП продолжается.


По проекту «АМАН» на ТОО ПКОП каждый подкомитет (по стандартам, правилам и процедурам, подкомитета по обучению и развитию, подкомитета по информированию и мотиваций, подкомитета по аудиту анализу эффективности в области безопасности и подкомитета  безопасности  работы подрядных организации) по своей программе продолжает работать над внедрением интегрированной системы охраны труда. Устанавливаются ключевые показатели деятельности ПКОП в отношении ОТОСБ (охраны труда, окружающей среды и безопасности) и в дальнейшем прорабатываются. Одной из основных целей проекта является – сбор данных по всем показателям деятельности ПКОП в отношении КПД (коэффициент полезного действия) по ОТОСБ.   Внедрение  Проекта «Аман» в деятельности  ДЗО КМГ-ПМ предполагает в дальнейшем рост эффективных показателей охраны труда среди работников нефтеперерабатывающих предприятий.


На ПКОП начат второй этап внедрения проекта «АМАН»


На ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» в 2016 году начаты процессы второго этапа  внедрения интегрированной системы охраны труда «Аман» совместно с разработчиками рабочей группы компании «Rominserv» S.R.L. по интегрированной системе охраны труда с Комитетом по высоким показателям  и подкомитетами (по стандартам, правилам и процедурам, подкомитета по обучению и развитию, подкомитета по информированию и мотивирование, подкомитета по аудиту анализу эффективности в области безопасности и подкомитета безопасности работы подрядных организации). 

Руководители подкомитета по информирование  и мотивирование, подкомитета по аудиту, анализу эффективности в области безопасности и подкомитета по  безопасности работы  представили планы мероприятии и  действии подкомитетов перед Комитетом по высоким показателям.  Напомним,  действия внедрение Проекта «Аман» в деятельности  Компании  предполагает в дальнейшем рост эффективных показателей охраны труда и повышение культуры безопасности среди сотрудников нашего предприятий. 


Безопасность на предприятии


В декабре месяце 2016 года в ТОО “ПетроКазахстан Ойл Продактс» прошло заседание Комитета по высоким показателям безопасности (КВПБ). Все члены подкомитетов по инструкциям, правилам и процессам, подкомитета по обучению и развитию, подкомитета по информированию и мотивации, подкомитета по аудиту и анализу эффективности в области безопасности, подкомитета по безопасной работе  подрядных организаций в полной разносторонней  форме доложились перед Комитетом  по Высоким Показателям Безопасности.

F3

 

На совещании были разработаны поле  мероприятий для дальнейшего продвижения  процессов   Интегрированной системы управления охраны труда Золотых правил по безопасности охраны труда и Правил нулевой толерантности ТОО «ПКОП».  От Комитета  по высоким показателям  безопасности  поступило поручение  на  исполнение ряда  направлений  членам Подкомитетов.

F4

Напомним, цель проекта Интегрированной системы охраны труда «Аман» - широкое информирование всего коллектива о внедрении ИСОТ, совершенствовании существующей системы Техники Безопасности и Охраны Труда предприятия, ориентированные на полную безопасность введение технологических процессов, повышение безопасности работников завода путем устранения и пересечении необоснованного риска на производстве, предотвращение производственного травматизма и повышении существующей культуры безопасности. 



Безопасность труда – важный аспект работы предприятия


 На ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» продолжается внедрение проекта безопасности «Аман»  интегрированной системы  охраны  труда. Мы желали бы напомнить о действии  основного положения Правила поведенческого наблюдения по безопасности на ТОО «ПКОП».                                                                                                                            
Правила поведенческого наблюдения по безопасности ТОО «ПКОП» (далее – Правила) определяют основные методы и технику проведения поведенческих наблюдений по безопасности и устанавливают порядок проведения наблюдений, а также сбора, анализа и обработки данных по итогам проведенного поведенческого наблюдения безопасности (далее – ПНБ), являющегося инструментом повышения уровня культуры безопасности среди работников ТОО «ПКОП» и направленного на выявление, предупреждение и предотвращение повторного проявления опасных действий работниками.  
ПНБ является одним из эффективных способов демонстрации личной приверженности и вовлечения руководителей и персонала в процесс управления безопасностью и охраной труда. ПНБ направлено на достижение следующих целей: 
немедленную остановку опасного поведения; 
своевременную поддержку безопасного поведения и тех действий, которые работник предпринял, чтобы выполнить требования безопасности; 
выявление причин выполнения работы с нарушениями требований безопасности и охраны труда (недостаточное обучение, отсутствие контроля, ненадлежащие условия и т.д.); 
подтверждение приверженности принципу безопасной работы; 
концентрация внимания работников на важности вопросов безопасности и охраны труда; 
получение обратной связи между работником и руководителем/наблюдателем. 
Результаты ПНБ запрещается использовать для применения дисциплинарного взыскания к работнику, в отношении которого проводилось поведенческое наблюдение.
Данные Правила являются обязательным дополнением к существующим видам контроля, направленным на выполнение установленных государственных нормативов и внутренних документов ТОО «ПКОП» в области безопасности и охраны труда, окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности.
ПНБ представляет собой плановый процесс, использующийся на всех рабочих местах ТОО «ПКОП». Он не исключает другие виды контроля, применяемые в ТОО «ПКОП». 
Проведение ПНБ руководителями всех уровней и специалистами всех категорий, отвечающих за безопасное производство работ, представителями работников и работниками ДОТБиЭ, является обязательной частью их работ. 
Действия настоящих Правил распространяются на всех работников ТОО «ПКОП», а также работников подрядных организаций, оказывающих услуги на объектах ТОО «ПКОП», на условиях указанных в заключаемых договорах. 
Настоящие Правила разработаны в соответствии с требованиями документированной процедуры ДП-13-06-01 «Разработка документации интегрированной системы управления».

Подкомитет по информированию и мотивированию техники безопасности и охраны труда.


Безопасность труда  - прежде всего!


24 августа 2017года на ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» прошло рабочее совещание Комитета по высоким показателям безопасности и подкомитетов. 

С презентационным материалов выступили представители проектной группы Rominserv S.R.L. в рамках интегрированной системы безопасности «Аман» об оценке комплексной системы безопасности ТОО «ПКОП». На совещании были довольно детально обсуждены материалы на тему:

I. Методология оценки
II. Результаты анализа по анкетам по технике безопасности
III. Результаты оценки элементов системы безопасности труда
IV. Выводы – SWOT Анализ  
V. Преимущества проекта по безопасности

VI. Проведённые мероприятия по этапам в 2016-2017 гг.


Основным выводом проекта «Аман» является потенциал улучшения культуры безопасности труда. Уровень нарастающего показателя по направленной возможности к продвижению и увеличению участия в вопросах безопасности труда всех сотрудников  организации.  
Очень важно, чтобы в будущем был создан принцип процедуры касательно сознания того, что ответственность за безопасность несет каждый сотрудник, а не только специалисты БиОТ. Специалисты в области безопасности труда должны быть направляющей силой в отношении будущих стандартов, процедур, обеспечивая профессиональную поддержку в данной области. Напоминаем, что целью проекта «Аман» является широкое информирование и исполнение всем коллективом (от рабочего до менеджера) внедрения ИСО и ее преимущества. Также совершенствование существующей системы ТБ и ОТ предприятия, повышение безопасности работников завода путем устранения необоснованного риска на производстве, предотвращение несчастных случаев и производственного травматизма, за показатель на производстве «ноль» нарушений», добросовестным повышением существующей культуры безопасности.


Внедрение проекта «Аман» на ТОО «ПКОП»


На ТОО «ПКОП» в торжественной обстановке 28 декабря 2017 года состоялось награждение служб и сотрудников ТОО «ПКОП», согласно «Положение о мотивации работников ТОО «ПКОП» по интегрированной системе безопасности «Аман», а также в целях повышения  заинтересованности работников ТОО «ПКОП» в повышении уровня культуры производства и состояния охраны труда, укрепления и поддержания на высоком и стабильном уровне трудовой и производственной дисциплины и активном участии во внедрении проекта «Амана» в ТОО «ПКОП» и приказа №595 от 22.12.2017г.  «О поощрении коллективов цехов и сотрудников ТОО «ПКОП», принимавших активное участие во внедрении проекта «Аман» в 2017г». 

F5

Так за занятые призовые места в номинации «Коллектив образцового  состояния  техники безопасности и охраны труда» поощрены товарами бытового потребления Заводская лаборатория (на сумму 450 000 тенге), цех ТСЦ №21 (на сумму 300 000 тенге), КИПиА (на сумму 200 000 тенге). 

По  номинации «Наиболее инициативные участники подкомитета» поощрены единовременным  денежным вознаграждением по 50 тысяч тенге начальник производственного отдела Изенов Н.Ш., инженер по подготовке кадров ДИиУП Аралбаева И., инженер ОТиТБ Митрохина О.Н.

По  номинации «Лучший работник в области ТБ и ОТ» поощрены единовременным  денежным вознаграждением по 30 тысяч тенге начальник цеха ОСВПТиПК  Игнатченко Ю.Д., заместитель начальника цеха №1 Нурманов Н.А., начальник установки Висбрекинг и УВПМ Садыков О. 


Поощрение за активное участие в проекте «Аман»


По решению руководства ТОО «ПКОП» в июле 2018года в рамках «Положение о мотивации работников ТОО «ПКОП» по интегрированной системе безопасности «Аман», также в целях повышения уровня культуры безопасности на производстве и охраны труда среди сотрудников ТОО «ПКОП» за занятые призовые места в номинации «Коллектив образцового состояния техники безопасности и охраны труда» поощрены товарами бытового потребления для пользования в цехах и подразделениях. Таким образом: Цех №1 ЛК-6У за 1 место на сумму 450 тысяч тенге, Энергоцех за 2 место на сумму 300 тысяч тенге, ТТУ за 3 место на сумму 250 тысяч тенге. В номинации «Наиболее инициативные участники подкомитета» поощрены суммой в размере  40 тысяч тенге каждому: Сманов М.Ж., инженер по электробезопасности, Трофимов В.А., инженер программист, Турманов И.М., инженер по охране труда и техники безопасности. Также в номинации «Лучший работник в области ТБ и ОТ» поощрены единовременным денежным вознаграждением Кужахметов Н.С., заместитель главного энергетика на сумму 40 тысяч тенге, Махашов М.Т., начальник газово- компрессорной станции на сумму 30 тысяч тенге, Скробачев Е.П., начальник группы эксплуатации КИПиА на сумму 25 тысяч тенге.

Благодарим коллег за активное участие в проекте «Аман»! 

F6

F7

F8



Реализация проекта «Аман» 



Департаментом по охране труда, безопасности и экологии 3 августа 2018г. инициировано рабочее совещание Комитета по высоким показателям безопасности (КВПБ). На совещании принял участие вице- президент по производству и стратегическому планированию ТОО «ПКОП» г-н Цзэн Сюйдун.  По повестке дня заслушаны отчёты ответственных лиц - лидеров о проделанной работе подкомитетов за  I – полугодие 2018г.: по инструкциям, правилам и процедурам, по аудиту и эффективности, по работе с подрядными организациями, по обучению и развитию работников. Также был заслушан отчет проектного менеджера Таменова Б. о выполнении утвержденной дорожной карты и план мероприятий по небезопасным действиям  за 2018г.,  по итогом работы  I– го квартала 2018г. за достижение конкретных результатов в проекте «АМАН», о принятии решения поощрения коллективов цехов и активных работников и подкомитетов. Об итогах работы II– го квартала 2018г. «Положению о мотивации работников ТОО «ПКОП», о  достижениях конкретных результатов по проекту «АМАН», о принятых решениях по поощрению коллективов цехов и активных работников и подкомитетов выступил начальник отдела ОТ и ТБ Базаркулов Е. Затем рассмотривались вопросы КВПБ совместно с рабочими подкомитетами о порядке выдачи призовых мест внутренним тренерам из числа работников ИТР, о показателях проведенных инструктажей, тренингов (обучение) и других необходимых критериях с учетом производственных показателей по программе «Учись  учить» в области ОТ и ТБ. Лидер подкомитета по информированию и мотивации Жумадил Е. рассказал о заказах (закупах) на памятные знаки и призы (футболками и значками ит.д) для поощрения работников, принимающих активное участие во внедрении проекта «АМАН» на предприятии.



Реализация очередного этапа проекта «Аман» 


По решению руководства ТОО «ПКОП» в августе 2018года в рамках «Положение о мотивации работников ТОО «ПКОП» по интегрированной системе безопасности «Аман», также в целях повышения уровня культуры безопасности на производстве и охраны труда среди сотрудников ТОО «ПКОП» за занятые призовые места в номинации «Коллектив образцового состояния техники безопасности и охраны труда» поощрены: ОСВПТиПК за 1 место на сумму 400 тысяч тенге, ПВВС за 2 место на сумму 300 тысяч тенге, цех №2 за 3 место на сумму 200 тысяч тенге. На основании рабочего совещания ИТР и цеховых комитетов ОСВПТиПК, ПВВС,  и цеха №2 были распределены призовые денежные средства на нужды цехов. 

F9

F10

F11