Это удалось группе журналистов южной столицы, включенных в состав медиатура «ПетроКазахстан». Наш маршрут пролег через Кумколь, Кызылорду и Шымкент, где мы побывали на месторождении, на объектах, связанных с транспортировкой по трубопроводу, беседовали с менеджерами проектов и главными специалистами. Нас тронуло отношение руководства компании к нуждам населения региона, их трудовой деятельности. На спонсорских объектах мы почувствовали искреннюю заботу о детях и людях старшего поколения. Но обо всем по порядку.
С чего начинается успех?
В нынешних непростых экономических условиях одной из составляющих успеха можно смело назвать профессионализм первого руководителя, четкость целей, поставленных им перед компанией, и его неравнодушное отношение к социальной ответственности перед обществом. Сегодня нефтегазовый сектор, да и все бизнес-сообщество Казахстана знает президента компании «ПетроКазахстан» господина Бо Чиляне как специалиста мирового уровня и перспективного руководителя. При этом профессионализм топ-менеджера в нем гармонично сочетается с высокими человеческими качествами, что помогает компании решать вопросы социальной защищенности, безопасности производства и развития персонала. Такое впечатление произвело на меня личное знакомство с господином Бо Чиляном и общение с ним.
После брифинга с руководством «ПетроКазахстан» мы на автобусах отправились на месторождение Кумколь. Мой диктофон постепенно пополнялся рассказами главных специалистов и менеджеров компании. В прошлом году компанией было пробурено 16 разведочных и оценочных скважин, из них на 12 скважинах получен промышленный приток нефти. В рамках геологоразведочных работ на лицензионной площади 1928 м3 скважина Карабулак-1 фонтанировала нефтью дебитом 37 м3/сут. В скважине Кемер-3 в результате проведения гидроразрыва пласта получено 4 м3/сут нефти — это первая скважина восточной части лицензионной площади, где была реализована добыча нефти. На лицензионной площади 1057, в скважине Тузколь-18, получен приток нефти дебитом 55 м3/сут при обводненности 45 процентов, это первая скважина, получившая нефть из меловых отложений (лицензия 1057). На лицензионной площади 951, на скважине Дощан-18, получено 30 м3/сут нефти с прерывистым фонтанированием. На месторождении Арыскум, на скважине Арыскум-407, получен приток нефти дебитом 76 м3/сут из юрских отложений пород Карагансайского пласта. Общий объем 2Д и 3Д сейсморазведки в 2009 году составил 80 км2 и 388 км2 соответственно. В результате проведенных разведочных работ были открыты новые залежи в юго-восточной и восточной части месторождения Кызылкия.
За прошлый год общий объем добычи «ПетроКазахстан Инк.» (включая ПККР, 50 процентов долей в СП «Казгермунай» и СП «Тургай Петролеум») составил 6,2 миллиона тонн нефти (48,6 млн. баррелей). Несмотря на плохие погодные условия и экономический кризис, в минувшем году план по добыче группы компании «ПетроКазахстан» выполнен в полном объеме.
О перерабатывающих подразделениях
В прошлом году компания поставила на Шымкентский НПЗ два миллиона тонн нефти на переработку. Всего за год на Шымкентском НПЗ было переработано 4,007 миллиона тонн нефти (31,04 миллиона баррелей). Доля высокооктановых бензинов в вырабатываемом общем объеме бензина составила 56,62 процента, доля авиационного керосина — 5,99 процента.
В целях снижения напряжения на рынке ГСМ на юге Казахстана запланированные ремонтные работы были завершены раньше согласованного с Министерством энергетики и минеральных ресурсов срока. Все ремонтные работы и инвестиционные проекты были направлены на улучшение деятельности завода и повышение надежности его оборудования для обеспечения качественной и бесперебойной деятельности НПЗ.
Маркетинг и транспортировка
По графику осуществлялись плановые поставки нефти и нефтепродуктов на внутренний рынок, а также экспорт. За прошедший год Торговым домом «ПетроКазахстан» было реализовано более 1,9 миллиона тонн нефтепродуктов, из них 1,24 миллиона тонн — на внутреннем рынке и 704 тысячи тонн нефтепродуктов было поставлено на экспорт.
Компания «ПетроКазахстан» ежегодно участвует в программе по обеспечению удешевленным дизтопливом сельхозпроизводителей в период весенних и осенних полевых работ. В минувшем году сельхозпроизводителям отгружено около 118 тысяч тонн дизтоплива по льготным ценам. Кроме того, традиционно в отопительный сезон 2009 года компанией было отгружено пять тысяч тонн мазута по льготной цене социально-производственным объектам региона.
Меморандумы по соцподдержке
Традиционно в прошлом году был заключен меморандум о сотрудничестве между акиматом Кызылординской области и АО «ПККР» на сумму 450 миллионов тенге.
Дополнительно к меморандуму компания ПККР вложила более 161 миллиона тенге на социальные проекты в Кызылординской области.
Также был заключен ежегодный меморандум между акиматом ЮКО и ПКОП на цели социальной поддержки региона на сумму 150 миллионов тенге. Кроме этого, ПКОП выделил около 50 миллионов тенге в ЮКО на другие мероприятия социального характера.
Была продолжена реализация стипендиальной программы «ПетроКазахстан» по поддержке талантливой молодежи. По результатам конкурса в прошлом году 13 человек получили гранты на обучение в Институт Нефти и Газа в Китай и в лучшие вузы Казахстана.
Социальная ответственность
Являясь одной из самых крупных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний Южного Казахстана и Кызылординской области, «ПетроКазахстан» играет роль регионального экономического лидера, которая невозможна без соблюдения стандартов корпоративной социальной ответственности (КСО). Принципы КСО являются важными ориентирами, которые позволяют компании постепенно, шаг за шагом приближаться к международным стандартам ведения бизнеса, взаимоотношениям с властью и обществом. Следование принципам КСО является прерогативой не только для топ-менеджмента, но и для каждого сотрудника «ПетроКазахстан». Такой стиль работы приносит удовлетворение и пользу всем сторонам: государству, работникам и членам их семей, потребителям продукции и местному населению, а также акционерам.
Как мы убедились, особое место в социальной политике «ПетроКазахстана» занимает поддержка талантливой молодежи. В настоящий момент благодаря выделяемым компанией стипендиям молодые ребята из сел и аулов Южно-Казахстанской и Кызылординской областей получают высшее образование как в нашей стране, так и за ее пределами. Особое внимание уделяется сиротам и детям, нуждающимся в медицинском лечении, пенсионерам и инвалидам. Средства для них выделяются в первую очередь. Компания помогает и хореографическому училищу имени Селезнева и школе олимпийского резерва в Шымкенте. В общем, старается поддерживать тех, кто будет строить будущее Казахстана.
Стипендиальная программа по поддержке талантливой молодежи по Кызылординской области стартовала пять лет назад. В основу данной инициативы легла идея содействия талантливой молодежи Кызылординской области в получении качественного образования и создания источника высокопрофессиональных и обученных кадров для компании «ПетроКазахстан», Кызылординской области и республики в целом. Стипендиальная программа компании «ПетроКазахстан» по Кызылординской области на этот год присуждает до десяти именных стипендий лицам со средним образованием в возрасте до 21 года, проживающим в Кызылординской области. Программа предусмотрена на получение степени бакалавра по наиболее востребованным для компании «ПетроКазахстан» специальностям в высшем учебном заведении Китая, по очной форме обучения, в Китайском университете нефти, Пекин. Стипендиальная программа предусматривает возможность прохождения практики в летнее время, включая работу с наставником, и пятилетний трудовой договор с компанией «ПетроКазахстан» после окончания учебной программы.
Одним из приоритетов для ПККР является повышение эффективности и социальной значимости благотворительных и спонсорских мероприятий, направленных на улучшение благосостояния общества, развитие социальной инфраструктуры. Главным критерием этой работы и является адресная, целевая помощь, при этом особое внимание уделяется долгосрочным программам, помощи незащищенным слоям населения, детям, ветеранам войны и труда, инвалидам, системе здравоохранения, учреждениям культуры и искусства.
Начиная с 1998 года компания поддерживает, а с 2001 года полностью финансирует реабилитационный центр детей-инвалидов «Шапагат» в городе Казалинске на 50 мест. На полном содержании компании (средства на питание детей и содержание садика) с 2001 года находится и детский сад «Балдаурен» на 50 мест для детей из многодетных и малообеспеченных семей, а также сирот. В 1999 году был запущен пилотный проект общественного фонда «Достижения молодых» на базе лагеря «Арай- Санрайз» в виде 6-дневных семинаров не только для школьников, но и для заинтересованных в экономической программе преподавателей Кызылординской области.
С 2000 года по инициативе компании был открыт общественный фонд Региональный центр «Достижения молодых», который функционирует полностью за счет средств «ПетроКазахстана».
Со дня открытия ОФРЦ «Достижения молодых» была проделана грандиозная работа по распространению и формированию экономических знаний среди учителей и учащихся школ города и области.
Забота о коллективе
Краеугольным камнем социальной ответственности «ПетроКазахстан» является обеспечение безопасности труда работников компании, охрана здоровья сотрудников благодаря системе медицинского страхования, развитие человеческих ресурсов через программы обучения и подготовки, а также охрана окружающей среды путем внедрения комплексной системы управления. «ПетроКазахстан» осознает всю полноту социальной ответственности перед населением Кызылординской и Южно-Казахстанской областей – регионов, в которых действует сама компания, где живут и работают ее сотрудники. «ПетроКазахстан» – крупнейший работодатель в регионах своей деятельности.
Kомпания осуществляет стипендиальные программы: программу по заочному обучению для работников «ПетроКазахстан»; стипендиальную программу для детей работников компании, а также для обучения талантливой молодежи Кызылординской области в лучших высших учебных заведениях Китая и Казахстана.
Заботясь о здоровье своих сотрудников, компания ежегодно оплачивает лечебно-оздоровительный отдых в санаторно-курортных комплексах. Более того, каждый год детям сотрудников завода предоставляются путевки в детские лагеря на сумму свыше 30 тысяч долларов США.
Еще раз о заботах компании
Мы побывали в Сайрамском детском доме №4, который был образован в 1957 году для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Несмотря на это, многие воспитанники детского дома смогли занять достойное место в жизни. Это бывший секретарь Чимкентского обкома партии И.Тлеубергенов, заслуженный художник республики Узбекистан Ф.Ахмадалиев, член адвокатуры М.Бектасов, кандидат медицинских наук А.Назирханов, известный хирург А.Эргешев, отличники просвещения Е.Жукова и Т.Абдуллаева и многие другие.
Сайрамский детский дом под свое попечительство компания взяла сразу же с приобретением НПЗ и приходом в Южно-Казахстанскую область десять лет назад. И все эти годы компания по-отечески помогает детскому дому, выделяя средства на приобретение одежды, одеял, игрушек, компьютеров и многого другого. В 2004 году компанией было профинансировано строительство спортивного зала и его оснащение различным спортивным оборудованием. В 2006 году в преддверии Дня защиты детей компания подарила детскому дому игровую площадку, в 2008 году — автобус на 25 мест, а в прошлом году оказала помощь в приобретении необходимой для детского дома мебели.
В настоящее время в Сайрамском детском доме обучается и воспитывается более 160 детей. Для ребят созданы и работают на общественных началах кружки по интересам — художественный, танцевальный, хоровой, швейный, столярный и слесарный, развивающие детей и помогающие им обрести практические навыки, которые пригодятся ребятам в дальнейшей самостоятельной жизни. Не без участия компании здесь созданы все условия для жизни и всестороннего развития детей: оборудованы компьютерные классы и библиотека с книжным фондом 14 200 экземпляров. На территории детского дома имеются маслобойный и макаронный цеха, хлебопекарня, цех по пошиву кожаных изделий, парикмахерская, банно-прачечный комбинат и подсобное хозяйство – 24 га поливных земель и ферма.
Компания «ПетроКазахстан» устремлена в будущее и напряженно работает над тем, чтобы ее деятельность находилась на острие Казахстанского прогресса. Будущее страны определяется не только конкурентоспособностью ее экономики, но и уровнем научно-технического и гуманитарного развития ее молодого поколения. «ПетроКазахстан» демонстрирует сегодня заряженность на тот и другой потенциал страны. Являясь своеобразным зеркалом экономического развития, пропагандируя хозяйственные, индустриально-инновационнные достижения Казахстана, компания одновременно служит масштабным инструментом влияния на общество, формируя позитивный образ настоящего и задавая вектор движения в будущее.
/Серик Коржумбаев/