трудовые ресурсы
ПетроКазахстан – крупнейший работодатель в регионах своей деятельности. Компания рассматривает обучение и повышение квалификации персонала в качестве одного из своих приоритетов. Стратегия обучения направлена на реализацию и поддержку краткосрочных и долгосрочных производственных задач компании. Партнерами ПетроКазахстан в данной сфере являются ведущие казахстанские и зарубежные университеты, институты и тренинговые центры.
В ПетроКазахстан также действует «Программа оценки работы сотрудников», целью которой является оценка потенциала каждого работника компании, определение и проведение программ тренинга, необходимых для реализации такого потенциала.
Руководство ПетроКазахстан нацелено на полное соблюдение законодательства РК в сфере труда, а также на дальнейшее выполнение всех условий Коллективного договора. Это включает: предоставление годовых отпусков сверх установленных законодательством норм; выплаты при выходе на пенсию; оплату расходов на погребение, в т. ч. предоставление дополнительного отпуска; выплаты по беременности и родам сверх установленных законом норм; путевки в профилактическо-оздоровительные учреждения; проведение культурно-спортивных мероприятий; премии к праздникам; выплаты к юбилеям, а также обеспечение транспортом.