официальный сайт
БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА (БиОТ)
Руководящие принципы компании в области БиОТ:
- Требования по БОТОС – приоритет при принятии любого решения.
- Работать безопасно – обязательное условие при найме на работу.
- Работники обязаны знать, и выполнять в своей трудовой деятельности требования БОТОС, установленные актами работодателя.
- Компания обязана учитывать показатели по БОТОС работника при оценке его деятельности, а так же во всех программах Компании по поощрению работников.
- Компания обязана предоставлять обучение по БОТОС своим работникам, а работники обязаны проходить такое обучение и проверку знаний по БОТОС, в соответствии с требованиями законодательства.
- Работники всех уровней несут прямую ответственность за соблюдение требований по БОТОС в пределах своих должностных полномочий.
- Руководители всех уровней должны лично участвовать в аудитах и проверках по БОТОС.
- Руководители всех уровней, совместно с работниками обязаны участвовать в определении опасностей, оценке и контроле рисков на своих рабочих местах.
- Все опасности должны устраняться соответственно в практически возможном объеме.
- Все происшествия и потенциально опасные ситуации должны учитываться, расследоваться, и анализироваться, а их последствия устраняться.
- К управлению поставщиками должны применяться единые требования БОТОС. Показатели деятельности по БОТОС должны учитываться при отборе поставщиков товаров, работ и услуг.
В АФ ПКОСИ было разработано и внедрено «Положение о Системе управления в области БОТОС» (далее — СУ БОТОС). Структура Положения о СУ БОТОС адаптирована к структуре международного стандарта ISO 45001:2018.
С целью осуществления совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований БиОТ, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в Компании создан Производственный Совет. В состав Совета на паритетной основе входят представители работодателя и представители работников в лице технических инспекторов по охране труда. На заседаниях Совета рассматриваются предложения работодателя и работников по устранению выявленных нарушений в сфере охраны труда, созданию в Компании безопасных условий труда; выработке программ, рекомендаций, решений и других мероприятий, отвечающих требованиям охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В Компании успешно реализуется «Программа поощрения работников за сообщения о потенциально опасных ситуациях, опасных условиях/действиях», в рамках которой ежеквартально проводится премирование работников и награждение их грамотами и памятными значками.
В целях повышения уровня безопасности дорожного движения и снижения числа дорожно-транспортных происшествий все транспортные средства, перевозящие пассажиров, оборудуются бортовыми системами мониторинга (GPS). Раз в три года все водители проходят повышение квалификации на курсах по безопасному вождению. Имеется договор с профессиональным медицинским учреждением на проведение обязательных предсменных медицинских осмотров водителей.
В компании реализована программа по управлению рисками по БОТОС. Проведена идентификация опасных факторов и оценка рисков по БиОТ на рабочих местах, включая риски для эффективного функционирования Системы управления БОТОС, разработаны планы мероприятий по контролю и снижению выявленных рисков.
Все происшествия и потенциально опасные ситуации регистрируются, расследуются и анализируются с помощью автоматизированного модуля в SAP системе по управлению происшествиями БОТОС.
